Что же такое мотивация достижения успеха? Если говорить в нескольких словах, это то, что заставляет человека добиваться поставленных целей с тем результатом, который был намечен. Для каждого человека мотивация может быть разной, главное, это ее эффективность.
Любой человек, который стремиться достичь успеха и уверенно идет к своей цели, всегда имеет сильнейшую мотивацию, которая помогает ему в преодолении всех факторов, которые могут помешать на этом не легком пути.
Сразу стоит определить для себя, является ли поставленная цель на самом деле нужной. Если Вы не особо желаете достигнуть этой цели и в любой момент можете отказаться от нее, тогда очень велика вероятность того, что никакая мотивация достижения успеха не поможет Вам, если Вы сами не уверены в своих силах и целях. А вот если Вы целеустремленны и знаете, что результат и поставленная цель Вам очень важна, тогда вряд ли это сможет Вас остановить, особенно если Вы будете готовы к различным помехам, которые могут встать у Вас на пути.
Чтобы понять, на самом ли деле это Вам нужно, следует спросить у самого себя, следующее:
- На самом ли деле Вам важен успех в этом начинании?
- Способны ли достичь поставленной цели, которая является весьма не простой и местами даже трудной?
- Согласны ли Вы подниматься каждый раз, как будете падать на пути к успеху и готовы ли Вы трудиться до последнего?
- Верите ли Вы сами в себя и в успех Ваших трудов? Ждете ли Вы высоких результатов?
А теперь рассмотрим основные факторы определяющие есть ли у Вас мотивация достижения успеха:
- Стремление человека, добиваться самых высоких результатов;
- Делать только качественно и до конца;
- Определения для себя только сложных заданий, которые Вам всегда хочется выполнить:
- Постоянное совершенствование своих умений во всех аспектах.
- Равняться на самых богатых людей России.
Представьте двух людей, которые стремятся к одной цели, у них одинаковые способности, но абсолютно разный уровень мотивации.
Первый человек имеет сильную мотивацию в работе, он все делает качественно, без опозданий и погрешностей. Он делает все для того, чтобы результат его работы оценили не только в денежном эквиваленте, но и в моральном поощрении, а также возможным повышением по карьерной лестнице.
Второй человек не имеет сильную мотивацию, всю работу он выполнят без особого энтузиазма, не заинтересован в поощрении денежного характера и морального. Работает только ради зарплаты.
Как Вы думаете, кто добьется большего успеха? Ответ очевиден, конечно же, это будет первый человек.
Мотивация достижения. Убойная мотивации на успех. Видео
Share this post for your friends:
Leave a Reply